ボストンキャリアフォーラムについて─もくじ
ボストンキャリアフォーラムとは？
ボストンキャリアフォーラムとは何か?
ボストンキャリアフォーラムとは、毎年10月にボストンで開催される、留学生向けのジョブフェアです。留学生にとっては、多くの企業とまとめて面接できる貴重な機会であり、企業にとっても、優秀な海外留学組みを採用できる、又とない機会です。参加する留学生は約1万人、参加企業は約200社と、留学生向けの最大のジョブフェアと呼ばれています。
このボストンキャリアフォーラムでは、この３日間で行われる数回の面接で、内定を出してくれる企業も少なくなく、人気の高い学生は、最終日までには多くの会社から内定を得ていることもあります。
しかし、実際に参加してみるとよく分かりますが、就職活動に関する情報が入りにくく、毎日の勉強が忙しい留学生の多くは、準備不足や対策不足のため、この年に一度しかないこの貴重な機会を、活かしきれずに散って行くのが現状です。
このサイトでは、ボストンキャリアフォーラムの対策を中心に、英文履歴書の作成方法や、業界・企業研究の方法、そして面接の技術、そしてオファーを貰った後の対応方法などをカバーしてゆければと考えています。
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ボストンキャリアフォーラムの参加対象者は？
ボストンキャリアフォーラムの参加対象者ですが、基本はバイリンガルの現留学生ということになります。この留学生には、大きく４つの種類があります。
このグループが、全体の中で最も大きいグループでしょう。DISCOの方の話だと、8000人の参加者のうち、約6000人が大学生、そして2000人が大学院生、そしてその2000人の中で、約500人が、MBAプログラム在籍者とのことです。いずれにせよ、過酷な競争がどのグループにおいても行われるはずです。
実はあまり日本では知られていませんが、公式には一度でも交換留学などの経歴があれば、ボストンキャリアフォーラムの対象者になることができます。また、当然ですが、非公式には留学経験がなくても、ボストンキャリアフォーラムに参加することができます。ボストンキャリアフォーラムでは、ウォークインという形で、企業のブースを直接訪問し、面接をお願いすることができます。そのため、国内で投資銀行などを目指す学生が、書類審査などで落ちた場合、ボストンキャリアフォーラムで再度挑戦する、ということがあるようです。
アメリカで働いていて、転職を考えている人にとっても、ボストンキャリアフォーラムはよい転機の機会となります。基本的に、転職目的でボストンキャリアフォーラムに来る人は、日本に帰国して働きたい、と考えている人が多いです。しかしながら、全体としての割合は、かなり少ないでしょう。
このグループは、情報収集そして、インターンシップの獲得が目的です。インターンシップは、日本にはまだ定着しきれていない制度のため、残念ながら、プログラム化して提供している会社はまだまだ少ないのが現状です。ボストンキャリアフォーラムでは、フルタイムの募集と比較し、かなり獲得が難しいことは留意すべきです。
日本国外の4年生大学・大学院を卒業予定(もしくは卒業済み)の人
このグループが、全体の中で最も大きいグループでしょう。DISCOの方の話だと、8000人の参加者のうち、約6000人が大学生、そして2000人が大学院生、そしてその2000人の中で、約500人が、MBAプログラム在籍者とのことです。いずれにせよ、過酷な競争がどのグループにおいても行われるはずです。
日本の4年生大学・大学院に在籍し、交換留学をしている人
実はあまり日本では知られていませんが、公式には一度でも交換留学などの経歴があれば、ボストンキャリアフォーラムの対象者になることができます。また、当然ですが、非公式には留学経験がなくても、ボストンキャリアフォーラムに参加することができます。ボストンキャリアフォーラムでは、ウォークインという形で、企業のブースを直接訪問し、面接をお願いすることができます。そのため、国内で投資銀行などを目指す学生が、書類審査などで落ちた場合、ボストンキャリアフォーラムで再度挑戦する、ということがあるようです。
職務経験を持っている人
アメリカで働いていて、転職を考えている人にとっても、ボストンキャリアフォーラムはよい転機の機会となります。基本的に、転職目的でボストンキャリアフォーラムに来る人は、日本に帰国して働きたい、と考えている人が多いです。しかしながら、全体としての割合は、かなり少ないでしょう。
卒業まで1年以上あるが、就職意識の高い1,2,3年生、大学院1年生
このグループは、情報収集そして、インターンシップの獲得が目的です。インターンシップは、日本にはまだ定着しきれていない制度のため、残念ながら、プログラム化して提供している会社はまだまだ少ないのが現状です。ボストンキャリアフォーラムでは、フルタイムの募集と比較し、かなり獲得が難しいことは留意すべきです。
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CFN：ボストンキャリアフォーラム準備の流れ
ボストンキャリアフォーラムの準備ですが、スタートは早ければ早いほどよいでしょう。下記の図が準備の大まかな流れになります。
不思議に思われるかもしれませんが、ボストンキャリアフォーラムの準備ではまず、ホテルの予約が第一優先です。航空券などは一ヶ月前に予約してもなくなっていることはまずありませんが、ホテルだけは、早い者勝ちでよいホテルがすぐになくなるからです。 ⇒ 今すぐホテルを予約する
次に履歴書とResumeを仕上げます。これが重要な理由は、この二つができていないと、応募ができないからです。CFNのサイトに行って登録するとわかりますが、応募にあたっては、オンラインフォーム上での日本語と英語の経歴の入力が必要不可欠です。そして、ここで手を抜くと、書類審査で全滅・・・などということになりかねません。
そして次が応募になるわけですが、応募については、2009年ベースだと、6月現在ですでに数社応募を受け付け始めています。オンライン上で応募すると、書類審査があり、通れば面接のオファーがきます。当日での面接のスロットは限られていますので、これも早いもの順で面接のスロットが埋まっていきます。
航空券は、一ヶ月くらい前までに購入しておけばよいでしょう。そして当日です。
不思議に思われるかもしれませんが、ボストンキャリアフォーラムの準備ではまず、ホテルの予約が第一優先です。航空券などは一ヶ月前に予約してもなくなっていることはまずありませんが、ホテルだけは、早い者勝ちでよいホテルがすぐになくなるからです。 ⇒ 今すぐホテルを予約する次に履歴書とResumeを仕上げます。これが重要な理由は、この二つができていないと、応募ができないからです。CFNのサイトに行って登録するとわかりますが、応募にあたっては、オンラインフォーム上での日本語と英語の経歴の入力が必要不可欠です。そして、ここで手を抜くと、書類審査で全滅・・・などということになりかねません。
そして次が応募になるわけですが、応募については、2009年ベースだと、6月現在ですでに数社応募を受け付け始めています。オンライン上で応募すると、書類審査があり、通れば面接のオファーがきます。当日での面接のスロットは限られていますので、これも早いもの順で面接のスロットが埋まっていきます。
航空券は、一ヶ月くらい前までに購入しておけばよいでしょう。そして当日です。
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ボストンキャリアフォーラム 登録から内定までの流れ
ボストンキャリアフォーラム 登録から内定までの流れ
次の図が、ボストンキャリアフォーラムに登録から内定までの流れになります。
事前申込から電話面接まで
ボストンキャリアフォーラムでは、事前登録が可能です。これは絶対に外してはならない重要なステップです。事前登録をすると、書類選考のフローに載り、通過すれば、電話面接の予約か、当日の面接のオファーが届きます。
ボストンキャリアフォーム当日
ボストンキャリアフォーラム当日は、基本的には面接の予約スケジュールに合わせて、面接のプロセスを進めてゆきます。空いた時間は、ウォークインなどを行い、取りこぼしのないように会社を回っていきます。
早い企業は、ボストンキャリアフォーラム当日に、内定を出してくれます。それ以外の企業は、ボストンキャリアフォーラム後に活動のステージを移します。
ボストンキャリアフォーム終了後
ボストンキャリアフォーラム後にステージを移した企業の多くは、本社または支社での役員面接か、電話での複数回の面接を用意しています。これらをクリアできれば、内定を貰うことができます。また、面接などがなく、最終的な書類選考を再度行って、内定を出してくる会社もあります。
例えば、07年のマイクロソフトは、ボストン後に数回に渡る電話面接を日本の役員クラスと行い、最終的な内定が出たそうです。
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ボストンキャリアフォーラムの会場
Boston Convention & Exhibition Center
過去の開催でもっとも開催回数が多いのが、このBoston Convention & Exhibition Centerです。
415 Summer St
Boston, MA 02210, United States
+1 617-954-2000
Boston Convention & Exhibition Centerまでのアクセス
空港またはホテルからBoston Convention & Exhibition Center (BCEC)までは、Silver Lineと呼ばれるバスを利用することができます。| Tweet |
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企業が海外留学生を採用する理由
企業が海外留学生を採用する理由
企業はなぜわざわざ高いコストをかけて、ボストンキャリアフォーラムで海外留学生を採用するのでしょうか？主催会社のディスコが行った調査によると、下記のような理由があるそうです。
資料出所：株式会社ディスコ「新卒採用等に関するアンケート調査」（07年6 月）
調査対象は全国の主要企業、2007 年606 社（158 社回答）、複数回答
企業が海外留学生に期待していること
上記のグラフでも分かる通り、企業が、ざわざ高いコストをかけてボストンキャリアフォーラムで留学生を採用するのは、語学力だったり、モチベーションの高さだったり、専門性だったりします。明らかに、国内の大学生たちとは異なる期待を背負っている訳です。
こういった企業の動機を理解した上で就職活動を進めるのと、そうでないのは、大きな差が生まれてくることは言うまでもありません。
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ボストンキャリアフォーラム参加企業数の推移
ボストンキャリアフォーラム参加学生数の推移
ボストンキャリアフォーラム参加学生数
下記の図は、94年から07年までのボストンキャリアフォーラム参加学生数の推移です。8番で落ち込んでいるのは、同時多発テロの影響です。しかし、その後参加学生数は順調に推移し、07年度には過去最高の数字になっています。
これは、全米中からはもとより、日本やヨーロッパからの留学生も多く参加するようになってきているためで、今後益々採用活動の競争は激化するものと考えられます。
しかしながら、下記の図で注意しなければならないのは、このグラフの数字は「延べ」だということです。つまり、一人の学生が三日間参加すれば３とカウントされる訳です。その意味で、実数としては、半分ないし、三分の一くらいになるものと考えられます。
資料出所：株式会社ディスコ
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ボストンキャリアフォーラム参加学生の内訳
ボストンキャリアフォーラム参加学生の内訳
下記の図は、ディスコの社員の方から聞いた、ボストンキャリアフォーラムに参加している学生の、大まかな内訳です。ほとんどがUnder Graduate（普通の学部生）たちですが、MBAを始めとするGraduate Studentも大勢参加しています。
ボストンキャリアフォーラム参加学生の内訳２
下記の図は、ボストンキャリアフォーラムに参加している学生の、出身州の内訳です。やはりNorthが多いですね。また、少なくない数の学生が、カナダからも来ています。
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どのポジションを求めて参加したか
どのポジションを求めて参加したか
ボストンキャリアフォーラムに、どのポジションを求めて参加したか、についてのアンケート結果です。この割合が、そのまま大学３年生及び院生１年と、大学４年生及び院生２年生の割合だと考えてよいでしょう。
言い換えれば、該当するカテゴリに属する人だけが、自分の競合になるわけです。
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ボストンキャリアフォーラム掲示板
ボストンキャリアフォーラムフォトツアー
ボストンキャリアフォーラムフォトツアー
ボストンキャリアフォーラムのフォトツアーです。朝の入場待ちの行列. 専用巡回バス. エントランス. 受付. 受付. 会場内の風景. 資料の配布. 会場内風景. 企業ブースなど、ボストンキャリアフォーラム全体の雰囲気を確認することができます。是非事前にチェックしておくとよいでしょう。
こうした写真を見ておくだけで、事前にイメージトレーニングをすることができ、当日のよいパフォーマンスに繋がります。
興味のある人は、左の画像をクリックしてください。フォトギャラリーへ遷移します。
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学生の出身大学トップ２０校
学生の出身大学トップ２０校
下記が２００５年度ボストンキャリアフォーラムの、学生の出身大学のトップ２０校です。参加者トップ２０校のうち、70％が米国ランキング上位の大学出身であることが分かります。
BOSTON UNIV MA
UNIV. OF CALIFORNIA, LOS ANGELES (UCLA) CA
CARNEGIE MELLON UNIV. PA
SAN FRANCISCO STATE UNIV. CA
NEW YORK UNIV. (NYU) NY
UNIV. OF SOUTHERN CALIFORNIA CA
CORNELL UNIV. NY
COLUMBIA UNIV. NY
HARVARD UNIV. MA
UNIV. OF MICHIGAN, ANN ARBOR MI
INDIANA UNIV., BLOOMINGTON IN
UNIV. OF CENTRAL OKLAHOMA OK
BRANDEIS UNIV. MA
CALIFORNIA STATE UNIV., LONG BEACH CA
UNIV. OF CALIFORNIA, BERKELEY CA
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECH. (MIT) MA
CALIFORNIA STATE UNIV., NORTHRIDGE CA
UNIV. OF PENNSYLVANIA PA
TUFTS UNIV. MA
TEMPLE UNIV. PA
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Boston Career Forum 参加者の専攻
Boston Career Forum 参加者の専攻
次のグラフが、ボストンキャリアフォーラムの参加者の専攻です。半数以上の学生が、ビジネスの専攻となっています。ですから、自分がビジネス専攻なので、他の学生よりも優位に立っている、と考えている方がいましたら、単にビジネスを専攻しているだけでは、差別化の要因にはなりにくいことを覚えておいてください。
ただし、コンピューターサイエンスや会計学だけはちょっと別格で、この二つに関しては、学校で学んだことがそのまま仕事のスキルに直結することが多いため、会社によっては、大きなプラス要因になりえることもあるでしょう。
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Boston Career Forum 紹介ビデオ
Facebookコミュニティ
ボストンキャリアフォーラムの内定率について
ボストンキャリアフォーラムの内定率ですが、日本国内の就職活動と比較すると、比べものにならないくらい高いです。
その理由は、投資対効果にあります。
ボストンキャリアフォーラムでは、小さな1ブースでさえ、出展に300万円～のブース代がかかります。少し規模の大きい投資銀行や、医療系の企業では、場所代だけでも1,000万円以上のコストがかかっています。
さらに、採用を決める決定権のある一定レベルの責任者が何人も参加するため、人件費やホテル、航空券の手配等だけでも、かなりの額がたった3日間のためだけに発生します。
これだけコストが発生するイベントを正当化するため、参加している企業の担当者たちは、「採用」という結果を出す必要に迫られているわけです。
ボストンキャリアフォーラム出展企業の某金融機関の元人事部の方から話を聞いたことがありますが、その方いわく「期間の短さに対し、かかるコストが大きく、結果を出すプレッシャーが高いため、完全に酔っぱらったかのような状態になっている」と説明していました。
そのため、日本の大学1年生、2年生の方で、今から準備ができる方は、交換留学等の制度をうまく使って、ボストンキャリアフォーラムの参加資格を戦略的、計画的に取得し、この千載一遇の機会を最大限に活用すべきです。
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ボストンキャリアフォーラムで必要とされる英語力
ボストンキャリアフォーラムの面接は日本語？それとも英語？
ボストンキャリアフォーラムでは、実際にどのくらいの英語力が必要とされるのでしょうか？
バイリンガルであることが前提になっているボストンキャリフォーラムですが、実際にはキャリアフォーラムで必要になる言語は、日本語がほとんどです。
これは、日系企業も、外資系企業も、採用を担当する人事部のリクルーターや、事業部の面接官が日本人がほとんどだからです。また、企業からすると、キャリアフォーラムに参加している段階で、当然英語はできるものと思って採用に来ていますから、面接でわざわざ英語力を試すことはありません。
ですから、日本の大学に在籍しており、ボストンキャリアフォーラムに参加を検討している人がいたら、あまりビビらずに、積極的に応募することを勧めたいと思います。
英語での面接が行われる企業を見抜く方法
では、英語での面接はどこで行われるのでしょうか？英語での面接が必要になるのは、投資銀行や会計事務所、また日本に進出して間もない外資系企業が多いです。英語での面接が行われる企業を見抜く簡単な方法は、提出が求められている履歴書の言語を確認することです。英語でのレジェメを求めている企業の面接官は、日本人でない可能性が非常に高いと思います。
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ボストンキャリアフォーラム2011 参加企業一覧
| 社名 | 業界 | |
| 三菱地所 | 不動産・建設業 | |
| 三井不動産 | 不動産・建設業 | |
| 日立プラントテクノロジー | 不動産・建設業 | |
| 日立情報通信エンジニアリング | 電気機器 | |
| 日本電産 | 電気機器 | |
| 日立国際電気 | 電気機器 | |
| JFEスチール | 鉄鋼業 | |
| 神戸製鋼所 | 鉄鋼業 | |
| ソフトバンクグループ | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| エリクソン・ジャパン | 通信機器研究開発・販売 | |
| 損害保険ジャパン | 損害保険業 | |
| 東京海上日動火災保険 | 損害保険業 | |
| ソニー | 総合電機 | |
| 三菱電機 | 総合電機 | |
| 日立製作所 | 総合電機 | |
| 富士電機 | 総合電機 | |
| イオン | 総合小売業 | |
| 花王グループ | 総合化学メーカー | |
| 帝人 | 総合化学メーカー | |
| 東レ | 総合化学メーカー | |
| エレコム | 総合デジタル周辺機器メーカー | |
| 日揮 | 総合エンジニアリング | |
| パナソニック | 総合エレクトロニクスメーカー | |
| グラクソ・スミスクライン | 製薬 | |
| 大塚製薬 | 製薬 | |
| ニトリ | 製造物流小売業・専門店（複合） | |
| FTECH GROUP | 製造業 | |
| フィリップ モリス ジャパン | 製造業 | |
| 三菱重工業 | 製造業 | |
| 曙ブレーキ工業 | 製造業 | |
| 日本たばこ産業（JT） | 製造業 | |
| 住友重機械工業 | 製造業 | |
| ホッカンホールディングス | 製造業 | |
| カシオ計算機 | 製造業 | |
| 安川電機 | 製造業 | |
| 積水化学工業 | 製造業 | |
| 川崎重工業 | 製造業 | |
| ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン | 製造たばこの輸入、販売及び配送 | |
| ディスコ | 精密機器 | |
| 日本ナショナルインスツルメンツ | 精密機器 | |
| リコー | 精密機器 | |
| コニカミノルタホールディングス | 精密機器 | |
| ニコン | 精密機器 | |
| ロバート・ウォルターズ・ジャパン | 人材紹介／人材派遣 | |
| NISHIMOTO TRADING | 食品 | |
| 理研ビタミン | 食品 | |
| キリンビール | 食品 | |
| NTTコミュニケーションズ | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| NTTドコモ | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| コムテック | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| 日本マイクロソフト | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| 富士通システムソリューションズ | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| 富士通 | 情報通信・情報処理・ソフトウエア | |
| SMBC日興証券 | 証券業 | |
| 大和証券キャピタル・マーケッツ | 証券業 | |
| 野村證券 | 証券業 | |
| メーカーズシャツ鎌倉 | 小売業 | |
| ゼビオ | 小売業 | |
| マクニカ | 商社 | |
| 三井物産 | 商社 | |
| 三菱商事 | 商社 | |
| 住友商事 | 商社 | |
| 稲畑産業 | 商社 | |
| 住金物産 | 商社 | |
| ボッシュ | 自動車業界 | |
| ブリヂストン | 自動車業界 | |
| 住友電気工業 | 自動車・情報通信・電気電子 | |
| 独立行政法人 国際協力機構 | 国際協力 | |
| 外務省 | 国家公務員／外交 | |
| フジテレビジョン | 広告 | |
| ディスコ | 広告 | |
| 博報堂 | 広告 | |
| 電通 | 広告 | |
| 日本財団 | 公益法人 | |
| L.E.K.コンサルティング | 経営コンサルティング | |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 経営コンサルティング | |
| KPMGマネジメントコンサルティング | 経営コンサルティング | |
| ベイン・アンド・カンパニー | 経営コンサルティング | |
| DELOITTE-デロイト トーマツ コンサルティング | 経営コンサルティング | |
| クニエ | 経営コンサルティング | |
| ブーズ・アンド・カンパニー | 経営コンサルティング | |
| ボストン コンサルティング グループ | 経営コンサルティング | |
| 岡三証券 | 金融商品取引業 | |
| 日本GE | 金融・製造 | |
| IHI | 機械 | |
| ダイキン工業 | 機械 | |
| クレディ・スイス証券 | 外資系金融 | |
| モルガン・スタンレー | 外資系金融 | |
| HOTTA LIESENBERG SAITO LLP | 会計事務所 | |
| 日立化成工業 | 化学 | |
| カネカ | 化学 | |
| 超小型衛星センター | 宇宙・衛星開発関連 | |
| ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ | 医療機器メーカー | |
| メニコン | 医療機器メーカー | |
| 日本メドトロニック | 医療機器メーカー | |
| 日本ベクトン・ディッキンソン | 医療・検査及び研究用機器試薬 | |
| ノボ ノルディスク ファーマ | 医薬品 | |
| ノバルティス ファーマ | 医薬品 | |
| ファイザー・ホールディングズ | 医薬品 | |
| マルホ | 医薬品 | |
| 協和発酵キリン | 医薬品 | |
| 参天製薬 | 医薬品 | |
| 第一三共 | 医薬品 | |
| 日本イーライリリー | 医薬品 | |
| 武田薬品工業 | 医薬品 | |
| アストラゼネカ | 医薬品 | |
| ロート製薬 | 医薬品 | |
| クロス・マーケティング | マーケティングリサーチ | |
| インテージ | マーケティングリサーチ | |
| 日本銀行 | 日系金融機関 | |
| 農林中央金庫 | 日系金融機関 | |
| 三井住友銀行 （東京） | 日系金融機関 | |
| 三菱東京UFJ銀行 | 日系金融機関 | |
| 日本政策投資銀行 | 日系金融機関 | |
| 日本政策金融公庫 国際協力銀行 | 日系金融機関 | |
| みずほフィナンシャルグループ | 日系金融機関 | |
| 三井住友銀行（ニューヨーク） | 日系金融機関 | |
| 大洋パシフィックパートナーズ | 日系金融機関 | |
| 国際金融公社 | 日系金融機関 | |
| アクティス | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| ワークスアプリケーションズ | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| １ｓｔホールディングスグループ | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| フューチャーアーキテクト | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| 大塚商会グループ | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| 野村総合研究所 | ソフトウェア、情報通信サービス | |
| アバクロンビー&フィッチ | 繊維 | |
| アディダス ジャパン | 繊維 | |
| 味の素 | 食品 | |
| ゼンショーホールディングス | 食品 | |
| PLAN･DO･SEE | サービス業 | |
| ZS アソシエイツ | コンサルティング Consulting | |
| コナミグループ | ゲーム・アミューズメント機器 | |
| ホクトグループ | きのこ生産・販売 | |
| 千趣会 （ベルメゾン） | カタログ通信販売 | |
| フィデリティ投信 | 外資系金融 | |
| BNPパリバ証券 | 外資系金融 | |
| ゴールドマン・サックス | 外資系金融 | |
| UBS証券会社 | 外資系金融 | |
| シティグループ | 外資系金融 | |
| ドイツ銀行グループ | 外資系金融 | |
| J.P.モルガン | 外資系金融 | |
| メリルリンチ日本証券 | 外資系金融 | |
| ロイヤルバンク・ オブ・ スコットランド （アール・ ビー・ エス） | 外資系金融 | |
| EUROPEAN BANK FOR RECONSTRUCTION AND DEVELOPMENT (EBRD) | 外資系金融 | |
| バークレイズ・キャピタル | 外資系金融 | |
| FIDELITY MANAGEMENT & RESEARCH COMPANY | 外資系金融 | |
| ブルームバーグ L.P. | 外資系金融 | |
| DELOITTE-税理士法人トーマツ | 会計事務所 | |
| DELOITTE-有限責任監査法人トーマツ | 会計事務所 | |
| アーンスト・アンド・ヤング | 会計事務所 | |
| KPMG LLP | 会計事務所 | |
| DELOITTE LLP-日系企業サービスグループ | 会計事務所 | |
| PLANTE & MORAN, PLLC | 会計事務所 | |
| PricewaterhouseCoopers LLP | 会計事務所 | |
| PwC's PRTM MANAGEMENT CONSULTING | 会計事務所 | |
| ソニー・コンピュータエンタテインメント | エンタテインメント | |
| 大阪ガス | エネルギー | |
| 東京ガス | エネルギー | |
| クックパッド | インターネット | |
| デジタルガレージ | インターネット | |
| アマゾン ジャパン | インターネット | |
| グリー | インターネット | |
| 楽天 | インターネット | |
| ネットプライスドットコム | インターネット | |
| グーグル | インターネット | |
| ディー・エヌ・エー | インターネット | |
| エクスペディア | インターネット | |
| メルトウォーター・グループ | インターネット | |
| ビオメリュー | In vitro diagnostics | |
| シミック | CRO（医薬品開発受託機関） | |
| 新日本科学 | CRO（医薬品開発受託機関） |
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