企業が海外留学生を採用する理由
企業が海外留学生を採用する理由
企業はなぜわざわざ高いコストをかけて、ボストンキャリアフォーラムで海外留学生を採用するのでしょうか？主催会社のディスコが行った調査によると、下記のような理由があるそうです。
資料出所：株式会社ディスコ「新卒採用等に関するアンケート調査」（07年6 月）
調査対象は全国の主要企業、2007 年606 社（158 社回答）、複数回答
企業が海外留学生に期待していること
上記のグラフでも分かる通り、企業が、ざわざ高いコストをかけてボストンキャリアフォーラムで留学生を採用するのは、語学力だったり、モチベーションの高さだったり、専門性だったりします。明らかに、国内の大学生たちとは異なる期待を背負っている訳です。
こういった企業の動機を理解した上で就職活動を進めるのと、そうでないのは、大きな差が生まれてくることは言うまでもありません。
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