日本語の履歴書はどうすればよいのか
英語のResumeと日本語の履歴書、両方準備しよう
ボストンキャリアフォーラムは、2種類の履歴書を用意する必要があります。これは、時々企業によって、要求してくる履歴書の種類が違うからです。
日本語の履歴書のフォーマット
日本のフォーマルな形式の履歴書は、フォーマットが決まっています。ベーシックなものをネットからダウンロードして、印刷して使いましょう。尚、印刷に当たってはサイズが違うのでその点は多少調整する必要があります。
写真も持っていこう
企業の中には、写真の添付を要求してくるところもあります。事前に写真は写真屋さんで撮っておき、要求に合わせて使えるようにしておきましょう。写真は、もちろんカラー、サイズは３×４cm前後でしたら問題ないでしょう。
写真を持ってゆくのが面倒だという人は、デジタル化したものを、履歴書に埋め込んでそのまま印刷してもよいかもしれません。あまり印象はよくないかもしれませんが、写真がないよりもましです。
これは某コンサルティング会社の、採用担当者に聞いたことですが、女性の場合、コンサルティング会社のパートナーたちの最終決定要素は、「外見」だったそうです。学歴も能力も同じ場合、最終的には見た目がものをいうということらしいです。しかし、コンサルティングのようなクライアント商売の場合には、これはあながち的外れな要素とはいえないのかもしれません。
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