ボストンキャリアフォーラムの歩き方 | Boston Career Forum 内定＆ホテル選び

日本では、履歴書と職務経歴書（職務経歴書は就労経験がある人のみ使用します。）というのが通常就職活動で使う資料となっています。 英語では、履歴書のことをResume（レザメ）と呼びます。これは、日本の履歴書と職務経歴書が合わさったようなもので、学歴や職歴などの自分の今までの履歴を書きます。 ボストンキャリアフォーラムにおいては、３つの用途で使われる、非常に重要なものです。

１．書類専攻の重要な基礎資料

  
第一に、事前の書類専攻の重要な基礎資料となります。これはウェブサイトに登録する内容がそれに該当します。ボストンキャリアフォーラムでは、事前に企業に応募することができますが、企業の採用担当者は、それらすべてに目を通すことはしません。採用担当者は、まず何百何千という応募者を、専攻や学校名など、あるキーワードを使って振るいに掛け、そしてそれらのキーワードが入っている人たちの詳細な内容をチェックします。ですから、この時点で担当者の目に触れてもらえないと、土俵にすら立てない訳です。

２．当日の面接用

次に、当日の面接時にResumeが必要になります。だいたい、面接の最初で、「では履歴書をお願いします。」と言って、提出を求められることが多くあります。この場においては、面接官は多くの場合、Resumeの内容に沿って面接の質問を行います。

３．面接の後の選考の重要な基礎資料

最後に、面接の後で、選考の重要な基礎資料となります。企業は、多くの場合、複数の面接官を用意しています。そして、面接での結果が同じくらいの応募者が複数いた場合は、複数の面接官が集まり、履歴書を見比べて、最終判断を下す、ということはよくあります。

いつから準備すればよいのか？

このように、履歴書は、ボストンキャリアフォーラムでは、あなたの運命を決める最も重要な書類だと考えてよいと思います。よく、いつから作成を始めたらよいか、という質問を受けますが、答えは唯一つです。「今すぐ」です。