ボストンキャリアフォーラムの歩き方 | Boston Career Forum 内定＆ホテル選び

まずはサイトに登録しよう

Resume（履歴書）をアップロードする

ボストンキャリアフォーラム　登録から内定までの流れ

企業に応募しよう

応募企業数について

面接の予約方法

事前に何社と面接の予約ができたか

Boston Career Forum 2008 応募開始

ボストンキャリアフォーラムへの準備の第一歩は、CFNの会員登録からです。サイトに行き、会員登録を済ませましょう。




この登録は、少なくとも９月の中旬から下旬までに終わらせておいた方がよいでしょう。ボストンキャリアフォーラムでは、確かな先行者利益が存在します。上記にも書かれていますが、早く登録することにより、下記のようなメリットがあります。


１．企業へ早い時期に応募することができる

ボストンキャリアフォーラムでは、人気企業になると、応募ボタンが出現後、数日ですべての面接の予約がうまってしまう、ということはよくあることです。また、遅れると、仮に面接のオファーが届いたとしても、最終日しか空いている日がない、ということになりかねません。


２．トラベルスカラーシップへの応募

ボストンキャリアフォーラムには、トラベルスカラーシップと呼ばれるものがあり、応募してパスすると、航空券の補助が支給されます。この応募も、早ければ早いほどよいのは当然のことです。

会員登録の前後にやらなければならない非常に重要なタスクは、Resume（履歴書）の作成です。これは一丁一石にはできませんので、キャリアフォーラムの数ヶ月前であても、すぐに開始しましょう。この履歴書の出来一つで、書類審査への道が開かれるかどうかがきまります。

Resume（履歴書）の作成については、別のページで詳しく述べますが、基本的には英文での作成を強くお勧めします。理由は簡単で、複製し易いからです。毎年会場に足を運ぶと、会場で、日本式の履歴書を一生懸命手書きで書いている人を見かけますが、これは時間と労力の無駄です。

英文のResumeはワードで作成してあるため、単に印刷するかコピーすれば事はたります。


Resume（履歴書）をアップロードするには、まず、画面のmy resumeアップロードをクリックします。

すると、詳細を記入する画面に遷移します。先にも書きましたが、ここに入力する内容が、書類審査での重要な判断材料になります。ですから、企業の申し込みが開始するまえに、万全なResume（履歴書）を英語、日本語で書き上げておく必要があります。逆に万全なResume（履歴書）ができているなら、基本的にはここは、コピー＆ペーストするだけです。

ボストンキャリアフォーラム　登録から内定までの流れ

次の図が、ボストンキャリアフォーラムに登録から内定までの流れになります。

企業に応募しよう

Resume をオンラインフォームに記載し終われば、企業に応募する準備が整ったことになります。各社への応募は、ボストンキャリアフォーラム参加企業一覧から入ることができます。

リストの横に、赤い応募ボタンが出ていれば、応募することができます。


このボタンをクリックすると、各社の詳細ページへ飛び、詳細ページの下に応募ボタンが出ているので、そこをクリックします。すると、応募者の情報が企業へ送信され、応募完了です。

何社事前に応募すればよいのか

何社事前に応募すればよいのでしょうか？よく聞かれる質問ですぅが、これはケースバイケースなので回答が難しい質問です。基本的に、ボストンキャリアフォーラムでは何社でも好きなだけ応募することができます。しかし、面接に割ける時間は限られていることから、自分にとって志望度が低い業界や会社に応募することは、リスクを伴うことを覚えておきましょう。また、応募企業が増えるということは、その分1社あたりに避ける準備時間が少なくなることも意味しています。その辺もよく考慮して考える必要があります。

参考までに、ディスコが公開しているアンケートの結果を掲載しておきます。

書類審査に通過すると面接のオファーが来ます

書類審査に通過すると、企業から面接のオファーが来ます。通常は、ＣＦＮのサイト内にある自分のメールボックスに連絡が届き、同サイト内ある面接の予約画面から予約をするように促されます。

まれに、この予約システムを使うのを嫌う会社があり、それらの会社は、自分のメールボックスに直接、人事の担当者から予約時間の調整の連絡が入ります。これは、ＣＦＮのサイト上だと、応募者が自分で面接の時間を選択できるため、企業から見て是非欲しい人材であっても、キャリアフォーラムの2日目や3日目に面接が設定されてしまうことがあるのを避けるためです。

ですから、自分のプライベートアドレスに直接連絡が来た場合は、早い時間帯に企業が応募者を囲い込みたいためであるため、企業からの事前ラブコールを受けてｋる、と考えてもよいかもしれません。07年だと、楽天とシティバンクは直接メールが来たようです。

面接のスロットはすぐに埋まる

ＣＦＮ上の面接のスロットは、驚くほどすぐに埋まります。それも、初日から順に埋まっていきます。他のページでも書いていますが、ボストンキャリアフォーラムは、1日目、２日目が勝負であり、多くの企業はこの２日間に、ほとんどのオファーを出してしまいます。

ですから、1日目、２日目に漏れてしまった場合は、かなり不利な立場に置かれているということを、認識しておいた方がよいでしょう。そういった意味でも、ボストンキャリアフォーラムの準備は、先手必勝に勝るものはありません。

事前に何社と面接の予約ができたか

これは、事前に応募した企業数が分からないと、なかなか参考にならないのですが、ディスコの調査によると、下記のような結果になっています。7割近くは、5社以下ですね。ということは、ウォークインが勝負、ということになりますね。

9月8日現在、ボストンキャリアフォーラム２００８ですが、既に170社近くの企業が出展を決めており、その多くが既に応募受付を開始しています。

まだ応募していない方々は、急いだほうがよいでしょう。10月になってからエントリーして面接のオファーが来ても、いざ面接の予約画面を開いてみたら、面接のスロットが既に埋まっていた、ということはよくあることです。急ぎましょう。