ボストンキャリアフォーラムの歩き方 | Boston Career Forum 内定＆ホテル選び

キャリアフォーラム初日の会場入り

ボストンキャリアフォーラム当日の時間の使い方

ウォークインについて

ランチはどうする？

ボストンキャリアフォーラムでは、一日目、二日目が勝負

ウォークインの方法

やることがなくなったらアムネットに行こう

ウォークインはいつまでにすべきか

キャリアフォーラムの初日は、すごい長蛇の列ができ、ブースの手前で待機させられます。午前中に面接などの予定がない場合は、ウォークインせざるを得ないと思いますので、可能な限り早く会場入りし、ダッシュをかけるべきでしょう。

ボストンキャリアフォーラム当日の時間の使い方

ボストンキャリアフォーラムは、基本的に二つの攻め方があります。それは、事前応募からの面接か、当日企業のブースに立ち寄り、面接をお願いする、いわゆるウォークインです。

事前応募をしている場合は、CFNのサイトからスケジュール表を参照できるようになっていますので、印刷して必ず持ってくるようにしましょう。そして、事前にウォークインで訪問したい会社をピックアップしておき、面接との合間に訪問するようにしましょう。

ウォークインとは

ウォークインは、学生、企業の双方にとっての、セカンドチャンスです。学生にとっては、事前に応募できなかった、又は事前応募で落ちてしまった企業にトライできる機会であり、企業にとっても、事前のスクリーニングに漏れてしまった候補者をすくい上げることのできる貴重な機会でもあります。

ウォークインの方法

ウォークインをする方法は、非常に簡単です。履歴書を片手に、興味のある企業のブースへ訪問する。それだけです。ブースには、通常、ウォークインしてきた学生を相手にしてくれる担当者が配置されていて、彼らがその場で一時面接をしてくれます。時間は15分～30分程度で、ケースバイケースです。

このブースでの面接を突破すると、別フロアにある面接会場での、二次面接へと駒を進めることができます。

事前応募に落ちた企業にウォークインしていいのか？

これは、参加を考えている学生から、よく聞かれる質問です。

答えは、「もちろんです」。

実は、多くの場合、企業が行っている事前スクリーニングは、精度の低いザルであることが多々あります。というのも、事前応募で送られてくる何百、何千という履歴書すべてに目を通すのは、不可能に近いからです。

そのため、各社は、自社の条件に合いそうな人間を、MBAやエンジニアリング、学校名など、いくつかのキーワードを使ってソートし、ふるいに掛けています。ですから、エッセイなどがある場合を除き、事前の応募に落ちた、というのは、別に本当の意味で落ちた訳ではないのです。

事前に応募していた、ということは、それらの企業への志望度も高いはず。積極的にブースを回りましょう。

ランチはどうする？

ボストンキャリアフォーラムでのランチですが、一応会場内にランチを購入できる場所がいくつか設けられてはいます。しかし、問題は、どれもものすごく高く、量も少なく、そして美味しくないです。

もちろん会場の外に行けば、安くて美味しいお店を見つけることができることは間違いありません。が、この方法を取ると、貴重な時間が一時間前後無駄になってしまいます。

携帯食を持っていくのがベター

という訳で、一番よいのは、会場入りする前に、数時間持って置ける食べ物をカバンに入れて、会場入りするのが賢い方法だと思います。シリアルバーやスニッカーズなどが手ごろでしょう。

どの道、面接で忙しいので、がっつり食べるのはあきらめるのも手です。食べすぎで眠くなったらそれこそ問題です。

ボストンキャリアフォーラムでは、一日目、二日目が勝負

よく言われることですが、ボストンキャリアフォーラムでは、一日目、二日目が勝負です。というのも、各社は3日間で目標とする採用枠をすべて埋めようとしてくるわけですから、確実に学生を取るために、最初の１日目、そして２日目に、内定の多くを出してしまうのです。

外資系の金融機関などは露骨で、最終日にはブースをすべて撤去してしまい、もぬけの殻になっている、というようなことは、ボストンキャリアフォーラムでは毎年見られる光景です。

どうすれば一日目、二日目に勝負できるのか？

これは、とにかく早く動くに限ります。別の記事にも書いてますが、早く企業に応募できれば、早い時簡単に面接のスロットを押さえることができます。そうすれば、二次、三次と進んだ場合も、先手先手に駒を進めることができるからです。

早く準備し、早く応募する。先行者利益という言葉が、ボストンキャリアフォーラムではそのまま当てはまります。

ウォークインの方法ですが、ボストンでは多くの企業がウォークインの学生を待つスタッフが待っていて、ほとんどの企業がその場で面接をしてくれます。この面接にはいくつかのパターンがあります。

パターン１） その場で一次面接

面接官が余っていてブースに待機している場合は、かなりの確率で一次面接をその場でしてもらえます。そして、面接を突破できれば、二次面接に進むことができます。

パターン２） 履歴書を提出してあとで連絡

面接官がいない場合によく言われるのは、履歴書の提出を要求されます。そして、興味があれば、後で連絡が来る、というパターンです。ただ、このパターンの場合、よほど履歴書が魅力的でないと、連絡が来る可能性は低いでしょう。また、電通などの超人気企業の場合は、ウォークインでの面接はかなり難しいでしょう。

ウォークインのアプローチ方法

ウォークインのアプローチですが、多くの場合、誰かがブースの前に立っていますので、その人に声をかけましょう。下記が、よくあるアプローチです。

「失礼いたします。○○大学の山田太郎と申します。現在大学でファイナンスを専攻しておりまして、来年の春、インターンシップのポジションを探しています。御社でそのような機会があれば、応募させて頂きたいのですが。」

ここでポジションがあれば、履歴書の提出を求められたり、その場で面接をしてもらえたりします。また、上記のようなことを言わなくても、その場にいる人が会話を促してくれるはずです。

面接もすべて終了し、ウォークインで回る企業も行きつくした・・・。そんなときは、ホテルに帰る前に、アムネットのブースに行きましょう。

アムネットは、格安航空券を販売している会社で、毎年ボストンキャリアフォーラムに来ています。アムネットのブースでは、学生達を対象に、一等から五等までが当たる、抽選会を開いています。尚、一等の人には、無料の航空券が当たります。この機会を是非活用してください。

ウォークインですが、二日目の昼までが勝負でしょう。多くの企業は、二日目の昼までに午後、そして最終日の面接のスロットを埋めてしまいます。

また、企業によっては、当日書類審査を受付け、通過した人だけにウォークイン面接を許可するところもあります。２００８年度のキャラフォーラムだと、ソニーや、双日などの商社が当日の書類審査を受け付けていました。ソニーの場合は、一日目、二日目に数回のデットラインを設け、通過者はホワイトボードに掲載される仕組みを取っていました。


また、博報堂のような超人気企業は、ウォークイン用の整理券を配布しており、この整理券を持たないことには、ウォークインすら受け付けてもらえない状況です。これが、博報堂ダッシュという言葉が生まれるゆえんです。

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