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MBAの就職活動─もくじ

  • MBAの就職活動の全体像
  • マイクロソフトの新卒MBA採用について
  • amazon mba 採用について
  • MBAの就職活動の全体像

    MBAの就職活動の全体像


    MBAプログラムに在籍している学生は、年によって変わりますがおよそ一学年300人前後と思われます。そして、その大多数がボストンキャリアフォーラムにやってきます。

    MBAプログラムに在籍している学生達は、次の2点の面で、通常の学生達と異なっています。

    1.就業経験があるため、転職活動となる
    2.ビジネス全般にわたる、高度な知識と理解がある(と考えられている)

    そのため、ボストンキャリアフォーラムに来る企業のいくつかは、「MBA採用枠」なるものを持っており、MBAだけを採用のターゲットにしている場合も多くあります。例えば、投資銀行の多くは、MBA採用が活発であり、アマゾンは、MBAだけが採用の対象になっています。


    MBAの受け入れ先企業


    MBAを採用している企業には、大きく3つのグループがあります。

    1.MBAを定期採用しており、ボストンキャリアフォーラムに参加する企業
    2.MBAを定期採用しているが、ボストンキャリアフォーラムに参加しない企業
    3.スポットが突然空いた場合にMBAを採用の対象とする企業

    ボストンキャリアフォーラムに来る企業というのは、基本的には1のグループで、MBAを定期採用している企業群です。これが意味していることは、ボストンキャリアフォーラムだけを就職活動のターゲットにしていると、グループ2の企業群から得られる機会を失ってしまう、ということです。


    MBAを定期採用しており、Boston Career Forumに参加する企業


    下記が、ボストンキャリアフォーラムでMBAを積極採用している企業です。下記を見て分かるように、MBAを積極採用している企業は、メディカル、金融、プロフェッショナルファーム、ITなどで、グローバルに事業を展開している会社です。

    ジョンソン・エンド・ジョンソン
    日本イーライリリー

    BNPパリバ証券会社
    クレディ・スイス証券
    シティバンク銀行
    バークレイズ・キャピタル
    メリルリンチ日本証券
    モルガン・スタンレー証券
    東京スター銀行
    野村證券
    ベアー・スターンズ
    日興シティグループ証券
    スパークス・グループ

    監査法人トーマツ エンタープライズ リスク サービス
    博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ
    DUFF&PHELPS,LLP
    ZSアソシエイツ
    デロイト&トウシュ米国LLP日系企業サービスグループ
    プロティビティジャパン
    ベイン・アンド・カンパニー
    アーンストアンドヤング・トランザクション・アドバイザリー・サービス
    アイ・エム・エス・ジャパン
    HOTTALIESENBERGSAITO&CO.
    L.E.K./ACUMENJAPAN,L.L.C.
    ベインキャピタル・アジア・LLC
    KPMG LLP

    アマゾン ジャパン
    Microsoft


    MBAを定期採用しているが、Boston Career Forumに参加しない企業


    このグループ企業はあまり数が多くありませんが、P&Gなどが該当します。P&Gは、CFNに登録していると、東京でのワークショップの連絡が届き、採用活動に乗ることができます。

    このグループの特徴は、MBAを採用することの優先順位が、社内的にあまり高くないか、あえてボストンに参加しなくても、ネームバリューなどから、応募者が勝手に集まるので、参加を必要としていない、もしくは、MBAは欲しいが、新卒のMBAを採用しようとしていない、などが上げられます。


    スポットが突然空いた場合にMBAを採用の対象とする企業

    このグループは、完全に、ボストンキャリアフォーラムでの就職活動から漏れるグループです。ポジションの空き状況が常に流動的であるため、常にアンテナを張っておく必要があります。

    このグループにアプローチする最もよい方法は、ヘッドハンティングの会社に登録しておくことです。登録しておけば、彼らが可能性のある案件を、MBAの学生達に持ってきてくれます。

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    マイクロソフトの新卒MBA採用について

    マイクロソフトの新卒MBA採用は狭き門です。過去の実績だと、マイクロソフトの新卒MBA採用のポジションはマーケティングのポジションです。

    その職務内容は、マイクロソフトの各プロダクトのPLに責任を持ち、事業部のKPIを分析し、施策を練ってゆく、というものです。事業部の規模自体もそれほど大きくないようです。



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    amazon mba 採用について

    ボストンキャリアフォーラムの常連となっているアマゾンですが、基本的にはMBAのみを採用しにきているようです。USでもアマゾンはMBA採用が活発ですが、ジャパンでも、社長のジャスパー・チャンをはじめ、トップマネジメントのほとんどはMBAホルダーなのも背景にあると考えられます。


    基本的な流れは次のようなものです。

    事前応募
    ↓
    書類審査
    ↓
    電話インタビュー
    ↓
    ボストンキャリアフォーラムでの面接(1~2回?)
    ↓
    東京本社のスタッフとの最終面接(電話)
    ↓
    オファー(インターンシップ、フルタイム)


    また、インターンシップの場合は、次のような流れになります。

    プロジェクトアサイン
    ↓
    プロジェクト開始
    ↓
    本社トップマネジメント層にプレゼンテーション
    ↓
    人事面接
    ↓
    フルタイムのオファー


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