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ハイテク(IT)業界─もくじ

  • IT業界とは
  • マイクロソフトの新卒MBA採用について
  • アクティスの選考プロセス
  • 富士通システムソリューションズの選考プロセス
  • amazon mba 採用について
  • IT業界とは

    IT業界とは?


    IT業界は、「情報・通信」と呼ばれる業界です。この業界にはいろいろなカテゴリが存在しており、それぞれ違った特徴があります。


    通信


    まず、通信ですが、NTT DocomoやKDDI、SoftBankなどの携帯電話のサービスを提供しています。この業界は、基本的に国内のみを市場のターゲットにしているため、ボストンキャリアフォーラムなどではあまり学生を採用しようとしていません。


    ITサービス

    次に、ITサービスですが、この業界はいわゆるSler (エスアイヤー)と呼ばれており、システム構築を法人向けに行い、事業を行っています。SlerとはSystem Integraterの略語で、業界用語です。

    大手だとNEC、富士通、NTTデータ、日立、東芝などです。日立や東芝はボストンキャリアフォーラムにもきていますし、ユーザー系Slerの勝ち組みと呼ばれる新日鉄ソリューションズも、ボストンで採用活動を行っています。

    大手になると、一案件で数千億円の受注をし、システム構築を進めていきます。クライアントがグローバル会社の場合は、海外で働く機会もあるかもしれません。



    ソフトウェア


    ソフトウェア企業とは、その名のとおり、いわゆるパッケージソフトを企業や一般消費者に販売している会社のことです。ソフトウェア企業の代表格としては、Windows製品で圧倒的な競争力を持つマイクロソフト、データベースの覇者・オラクル、ERPのトップブランド・SAPなどが該当します。

    マイクロソフト、オラクルはボストンの常連です。


    インターネット


    ネットバブルの時代には星の数ほどあったネット企業ですが、その後淘汰が進み、実力のある企業はしっかりと日本のマーケットに腰を下ろしています。

    検索エンジンでは日本国内トップシェアのYahoo Japan、世界の検索エンジンを制覇したGoogleなどがあります。

    イーコマースでは、楽天、アマゾンなどで、両社ともボストンで採用活動をしています。海外進出を推し進めている楽天、グローバルネットワークを持つアマゾンともに、バイリンガルの学生を積極的に採用しようとしています。両社ともMBAが優遇されているようです。


    ハードウェアベンダー


    ハードウェアベンダーとは、サーバーやパソコン、その他通信機器などを扱っている企業群です。

    PCやサーバーでは、IBM、東芝、NEC、デル、HPなどが火花を散らしています。通信機器では、シスコシステムズが世界のトップです。また、iPodやiPhoneで見事に復活したアップルコンピュータなども、この業界に数えられるでしょう。


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    マイクロソフトの新卒MBA採用について

    マイクロソフトの新卒MBA採用は狭き門です。過去の実績だと、マイクロソフトの新卒MBA採用のポジションはマーケティングのポジションです。

    その職務内容は、マイクロソフトの各プロダクトのPLに責任を持ち、事業部のKPIを分析し、施策を練ってゆく、というものです。事業部の規模自体もそれほど大きくないようです。



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    アクティスの選考プロセス

    応募企業


    アクティス

    選考プロセスとその内容


    事前応募→WEBテスト(GAB)→履歴書→当日に一次面接、その場で最終面接の案内→最終面接→内定→ディナー

    面接質問内容


    いままで頑張ってきたこと、強み、志望動機など。

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    富士通システムソリューションズの選考プロセス

    応募企業


    富士通システムソリューションズ

    選考プロセスとその内容


    事前応募時にエントリーシートまで(テストなし)→当日に一次面接→その場で最終面接の案内→最終面接→1時間後くらい?電話で内定→ブースに行き、インタビュールームで内定のお知らせと今後について ディナーはなかったです 

    面接質問内容


    志望動機、どうしてこの業界か(専攻と違ったので)、強み、学業について、力をいれたこと、性格についてなど

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    amazon mba 採用について

    ボストンキャリアフォーラムの常連となっているアマゾンですが、基本的にはMBAのみを採用しにきているようです。USでもアマゾンはMBA採用が活発ですが、ジャパンでも、社長のジャスパー・チャンをはじめ、トップマネジメントのほとんどはMBAホルダーなのも背景にあると考えられます。


    基本的な流れは次のようなものです。

    事前応募
    ↓
    書類審査
    ↓
    電話インタビュー
    ↓
    ボストンキャリアフォーラムでの面接(1~2回?)
    ↓
    東京本社のスタッフとの最終面接(電話)
    ↓
    オファー(インターンシップ、フルタイム)


    また、インターンシップの場合は、次のような流れになります。

    プロジェクトアサイン
    ↓
    プロジェクト開始
    ↓
    本社トップマネジメント層にプレゼンテーション
    ↓
    人事面接
    ↓
    フルタイムのオファー


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