質問と回答コーナー─もくじ
履歴書・レザメ関連
カバーレターはボストンキャリアフォーラムでは必要ですか？
結論から言うと、カバーレターはボストンキャリアフォーラムでは必要ありません。
カバーレターとは、応募する際に添付するいわば「送付状」のことで、通常カバーレターは、履歴書に書ききれないような内容をアピールする書類としても使われます。志望動機や自分の経歴、スキルや能力など、応募する仕事への理解度などをアピールする場所となります。
しかし、ボストンキャリアフォーラムでは、オンラインで履歴書（レザメ）を提出する仕組みになっているため、送付状であるカバーレターを添付する必要がないわけです。
【質問と回答】 当日持って行くResumeの種類と数
質問：
こんにちわ。今回BCFに参加するアメリカの大学３年ERIと申します。
このサイトには大変お世話になっております。
質問させてください。
各企業に前もってエントリするためのネットのresumeではなく、ワードで自分でオリジナルに作るresumeについてなのですが、これは各企業ごとに作っておくのでしょうか？それともどの企業にでも対応できるように作るべきなのでしょうか？
一番最初に書く会社名やポジションなど、企業や業種によって違いますよね。
それをどのようにウォークインでも対応できるようにするのかなと思って……
恐縮ですが、教えてください！！！( ；∀；)
回答：
質問ありがとうございます。結論から言うと、ケースバイケースでしょうね。僕の場合は、英文のResumeを一種類だけ持って行きました。理想は、ERIさんがおっしゃるように、各企業ごとに用意するのでしょうが、僕は単に面倒だったのと、志望している仕事がかなり絞り込まれていたこともあり、一種類にしました。
しかし、僕の友人で人事とマーケティングの二つのポジションを狙って参加していた友達がいて、彼は人事用とマーケティング用の2種類のResumeを用意していましたね。彼のように、あまりに違う職種に応募する場合は、別のものを作った方がよいと思います。
こんにちわ。
このサイトには大変お世話になっております。
質問させてください。
各企業に前もってエントリするためのネットのresumeではな
一番最初に書く会社名やポジションなど、
それをどのようにウォークインでも対応できるようにするのかなと
恐縮ですが、教えてください！！！( ；∀；)
回答：
質問ありがとうございます。結論から言うと、ケースバイケースでしょうね。僕の場合は、英文のResumeを一種類だけ持って行きました。理想は、ERIさんがおっしゃるように、各企業ごとに用意するのでしょうが、僕は単に面倒だったのと、志望している仕事がかなり絞り込まれていたこともあり、一種類にしました。
しかし、
同じ会社を、日本とBCFで二度受けることができるのでしょうか？
質問：
今回お伺いしたいのは、11月にＢＣＦに参加、仮にＡ，Ｂ社から内定をもらえず帰国し、日本に帰ってから来たる2月などにまたＡ，Ｂ社を受けることって可能なんでしょうか？
一度アメリカとは言えでも同一企業に落ちてしまったら、再度日本で受けることはできないのでしょうか？
差し支えなければお返事よろしくお願いします。
回答：
前者の場合は、日本の人事やスタッフが来ているので、日本で受ける場合と同じ窓口になります。このケースでは人事も節穴ではないので、二度受けるのは、ちょっと難しいような気がします。
逆に後者の場合は、アメリカのスタッフが来ているので、大丈夫ではないでしょうか。監査法人や一部の外資系金融などに当てはまることがあると思います。
しかし、そもそも、ボストンキャリアフォーラムは日本の採用プロセスと比較すると、比較にならないくらい内定がでやすいので、そこで落とされた場合、日本で再チャレンジしても難しいかもしれません。まあ、失うものは何もないと思いますので、図々しく応募されたらいいと思いますが。：）
参加企業はいつ決まるのでしょうか？
質問： 自分が受けようとしている企業は外資系金融やコンサルが主なんですが、毎年出展企業が異なっているように感じます。応募締め切り前にはすべての参加企業がわかるのでしょうか？
回答： もちろんです。募締め切りは、当日になるので、それまでにはすべての会社が出そろいます。ただ、出揃うタイミングがまちまちなので、ほぼ毎日サイトの企業一覧のページをチェックして、応募できる企業が増えていないかどうか、また応募ボタンが現れていないかどうか、気をつけてチェックする必要があります。
応募は早いもの順で、書類審査に通過できれば、面接に進むことができます。しかし、この面接のスロットもすぐになくなるので、時間との戦いになるはずです。
内定を受けると言った後、辞退することはできるのでしょうか？
質問： ボストンキャリアフォーラムで内定をもらった場合、言い方はわるいですがそれを保険として、さらに就活を続け、最終的にボストンで内定した企業を数ヵ月後に断りすることは大丈夫しょうか？
回答： 常は回答期限が与えられますので、その範囲内で回答することになると思います。僕がオファーをもらったある外資系は、オファー後、2か月以内に回答をするように要請してきました。その際に、契約書を交わすことになりますので、内定を受けると返事をした後に辞退するかどうかは、契約書の内容をよく確認されてお考えになったらよいと思います。
もちろん、現実的にはサインした後も辞退することは可能だと思いますが、この際には自分のことだけでなく、自分が所属する学校と企業との関係も考慮する必要があります。サインした後に勝手に辞退した場合、学校と企業との関係にヒビが入り、後輩が不利な立場に立たされることもあります。
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